“從轉(zhuǎn)型突圍到步入正軌，從扭虧為盈到綠色發(fā)展，幾年間公司打了個(gè)漂亮的翻身仗......”“加強(qiáng)市場開拓，深化對(duì)標(biāo)管理，逐步打造選煤裝備研發(fā)制造基地......”1月22日，灃京公司鄠邑基地會(huì)議室氣氛熱烈，一場思想交融、觀點(diǎn)碰撞的基層職工座談會(huì)拉開帷幕。

座談會(huì)上，機(jī)修中心、技服中心20余名職工結(jié)合工作實(shí)際，圍繞崗位履職、職業(yè)規(guī)劃、工作難點(diǎn)及需公司協(xié)調(diào)解決的問題等，敞開心扉、踴躍發(fā)言。“希望公司盡快開辦食堂，解決大家吃飯難題。”“合作中要加強(qiáng)對(duì)外委單位管理，確保安全生產(chǎn)。”職工們坦誠分享工作心得，清晰闡述職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)圍繞工作流程優(yōu)化、技能培訓(xùn)提升、后勤保障完善等具體問題提出了切實(shí)可行的意見和建議，字里行間滿是對(duì)工作的熱忱和對(duì)未來的期許。

“大家暢所欲言，可以把這次座談會(huì)當(dāng)做‘吐槽大會(huì)’。”公司工會(huì)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真聽取職工發(fā)言，從職工“牢騷話”里聽心聲、解難題、謀發(fā)展、辦實(shí)事。同時(shí)開展“現(xiàn)場辦公”，就有關(guān)問題及時(shí)回應(yīng)，能當(dāng)場解決的立即明確解決方案；暫無法當(dāng)場解決的，詳細(xì)說明原因并明確整改時(shí)限和推進(jìn)步驟，確保事事有回音、件件有著落，這份直面問題的擔(dān)當(dāng)與務(wù)實(shí)，讓與會(huì)者心里暖洋洋的，對(duì)下一步發(fā)展充滿了信心。

此次職工座談會(huì)，搭建了公司與職工高效溝通的橋梁，不僅及時(shí)了解了職工的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求，更激勵(lì)干部職工找準(zhǔn)自身定位，主動(dòng)融入公司高質(zhì)量發(fā)展大局，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)、校準(zhǔn)坐標(biāo)。

下一步，灃京公司工會(huì)將持續(xù)暢通職工溝通渠道，常態(tài)化開展職工座談會(huì)等交流活動(dòng)，切實(shí)把職工的所思所想、所急所盼落到實(shí)處，用心用情用力為職工辦實(shí)事、解難題，不斷增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。（肖倩倩）

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