2025年,灃京公司緊扣“創(chuàng)新+高質(zhì)量發(fā)展”主題,以“四種經(jīng)營理念”為引領(lǐng),全面落實(shí)各項(xiàng)工作要求與部署,在項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域多點(diǎn)突破,圓滿完成年度目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)發(fā)展“量”與“質(zhì)”的雙重躍升。

項(xiàng)目攻堅(jiān)蓄勢能,產(chǎn)業(yè)布局再優(yōu)化
該公司實(shí)行“掛圖作戰(zhàn)、節(jié)點(diǎn)管控”攻堅(jiān)機(jī)制,聚焦余能利用核心賽道全速推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。陜化二氧化碳?jí)翰畎l(fā)電項(xiàng)目按期完成投資計(jì)劃,漢鋼球團(tuán)、神木泰和等項(xiàng)目完成核心評(píng)審并進(jìn)入招標(biāo)階段,胡家河、下峪口項(xiàng)目按期調(diào)試投運(yùn)供暖,紅柳林項(xiàng)目技改后成功開機(jī),合陽項(xiàng)目技改有序推進(jìn),形成全周期閉環(huán)管理。新業(yè)務(wù)攻堅(jiān)實(shí)現(xiàn)突破,閥門維修取得關(guān)鍵資質(zhì),拓展多家內(nèi)外部客戶,洗選設(shè)備加工業(yè)務(wù)呈現(xiàn)常態(tài)化生產(chǎn)的良好態(tài)勢,為公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與后續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
精管嚴(yán)控提質(zhì)效,資金保障固根基
該公司深化管理機(jī)制改革,推行“五部門三中心”架構(gòu)模式,實(shí)施49個(gè)崗位全員競聘,優(yōu)化人才配置與權(quán)責(zé)劃分;推進(jìn)制度“廢改立”,形成百余項(xiàng)現(xiàn)行有效制度體系,合規(guī)管理效能凸顯。秉持“過緊日子”理念,建立精細(xì)化成本管控機(jī)制,十項(xiàng)非生產(chǎn)性費(fèi)用較預(yù)算節(jié)約54.62%。強(qiáng)化資金保障能力,成功協(xié)調(diào)4100萬元項(xiàng)目貸款,辦理804萬元增值稅留抵退稅,保障了重點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn);陳舊賬款回款率超90%,為項(xiàng)目攻堅(jiān)與業(yè)務(wù)拓展提供堅(jiān)實(shí)資金支撐,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)。
安全固本筑防線,科創(chuàng)賦能強(qiáng)內(nèi)核
該公司堅(jiān)守安全發(fā)展底線,系統(tǒng)修訂安全管理制度,開展多輪次“地毯式”安全檢查與隱患排查,建立閉環(huán)整改機(jī)制,確保隱患整改率100%;常態(tài)化組織“理論+實(shí)操”安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練,全面夯實(shí)全員安全素養(yǎng)。以科技創(chuàng)新為引擎,《礦井地?zé)崮荛_發(fā)利用關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用研究》年度任務(wù)完成率95%,并產(chǎn)出數(shù)項(xiàng)行標(biāo)、論文及專利成果;《關(guān)于逆風(fēng)直換加熱新風(fēng)及空壓機(jī)回收技術(shù)的應(yīng)用》獲省“三新三小”創(chuàng)新競賽三等獎(jiǎng);公司通過國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證,科技創(chuàng)新能力邁上新臺(tái)階,為高端市場拓展提供有力支撐。
黨建融合強(qiáng)引領(lǐng),工會(huì)暖心聚合力
該公司持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng),打造“減排尖兵?節(jié)能先鋒”黨建品牌,構(gòu)建“黨建+業(yè)務(wù)”深度融合體系,設(shè)立黨員攻關(guān)小組、劃分黨員安全責(zé)任區(qū),推動(dòng)黨員在項(xiàng)目攻堅(jiān)、技術(shù)研發(fā)一線亮身份、當(dāng)先鋒,公司黨總支獲評(píng)陜煤集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”。工會(huì)扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”,落實(shí)“十必賀、十必訪”關(guān)懷機(jī)制,常態(tài)化開展“冬送溫暖、夏送清涼”等暖心服務(wù);深入一線調(diào)研回應(yīng)員工訴求,改善工作生活環(huán)境,啟動(dòng)“送文化到一線”活動(dòng),不斷增強(qiáng)職工歸屬感與凝聚力,匯聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力。 收官亦是新起點(diǎn),奮進(jìn)未有窮期。2026年,灃京公司將錨定新目標(biāo)、聚力新征程,以“四個(gè)基地”建設(shè)為抓手,深耕項(xiàng)目攻堅(jiān)、創(chuàng)新賦能與產(chǎn)業(yè)升級(jí),抓實(shí)黨建領(lǐng)航、工會(huì)聚力與隊(duì)伍凝心,以實(shí)干篤行續(xù)寫發(fā)展新篇章。(王徑瑤)

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