9月22日，新型能源公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)國企薪酬制度改革工作相關(guān)要求。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理徐國強(qiáng)主持會(huì)議。

會(huì)上，與會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議上的重要講話精神，《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)薪酬管理的意見》，2025年中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會(huì)議精神，陜煤集團(tuán)薪酬管理工作專題會(huì)精神。

會(huì)議指出，薪酬管理不僅是國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容，更是公司深化改革、規(guī)范管理、防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵抓手，對(duì)公司推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一要提高站位強(qiáng)認(rèn)識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中省相關(guān)政策要求和陜煤集團(tuán)關(guān)于薪酬制度改革的安排部署，引導(dǎo)干部職工把準(zhǔn)吃透薪酬改革的核心要義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來，全面推動(dòng)薪酬制度改革任務(wù)落地見效。二要聚焦重點(diǎn)優(yōu)管理。嚴(yán)格按照“總額管控、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、規(guī)范管理”原則，不斷完善和優(yōu)化公司薪酬管理相關(guān)制度辦法。持續(xù)推進(jìn)投資、決策、制度、業(yè)務(wù)流程及薪酬等全方位、多層次、立體化合規(guī)管理，有效防范和化解各類風(fēng)險(xiǎn)，有力保障全年目標(biāo)任務(wù)順利完成。三要強(qiáng)化保障促落實(shí)。加強(qiáng)部門協(xié)同，細(xì)化落地舉措，以系統(tǒng)性思維推動(dòng)薪酬制度改革各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。同時(shí)，做好政策解讀與宣傳引導(dǎo)工作，凝聚思想共識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與改革的積極性主動(dòng)性，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展打牢基礎(chǔ)、匯聚合力。

公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員、準(zhǔn)高級(jí)管理人員、各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。（賀虎）

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